Carrefour Brésil a choisi Planexa de HOLY-DIS

HOLY-DIS, éditeur de la solution de gestion globale des ressources humaines par l'optimisation du temps de travail, Planexa, annonce la signature d'un accord avec Carrefour Brésil. Premier fournisseur mondial du marché sur le secteur de la grande distribution, Holy-Dis va prochainement équiper près de 200 magasins du groupe Carrefour au Brésil.

Soumises à des problématiques avancées de gestion globale des ressources humaines par l'optimisation du temps de travail, les grandes et moyennes surfaces sont de plus en plus nombreuses à se tourner vers le logiciel d'optimisation du temps de travail Planexa de Holy-Dis. Après avoir équipé des magasins du groupe Carrefour au Mexique, c'est maintenant le Brésil qui choisit le logiciel de planification, Planexa. Holy-Dis occupe ainsi une position dominante sur le marché Sud-Américain où ses outils permettent notamment de résoudre des problématiques de productivité.

Le casse-tête des temps de travail dans la grande distribution

Les responsables des ressources humaines et les directeurs de magasin de la grande distribution sont tous confrontés à un problème extrêmement difficile à résoudre : la gestion et l'optimisation du temps de travail de leurs employés. La méthode traditionnelle consiste à réaliser les plannings de chaque employé à la main en prenant en compte la notion de rentabilité par ligne de caisses selon le flux de visiteurs (nombre de tickets de caisse). Le responsable de cette organisation doit également prendre en considération les contrats de travail de chaque employé, les données sociales et légales et les besoins de sa structure. Outre les frais de salaires inutiles, l'existence de pauses pendant des pics d'activité, la non-rentabilité des heures inutilisées, et les nombreuses erreurs qu'une telle manœuvre rend possible, une gestion manuelle des temps de travail ne peut être qu'approximative et se ressent sur le service rendu aux clients (temps d'attente aux caisses).

Les avantages de PLANEXA pour la grande distribution

Le principal objectif d'une gestion globale des ressources humaines par l'optimisation du temps de travail est d'offrir le meilleur service au client en respectant le cadre légal et en maîtrisant parfaitement les coûts de main d'œuvre. PLANEXA permet aux responsables des ressources humaines de : Créer rapidement des plannings optimisés ; Faire des prévisions précises sur les charges salariales ; Motiver le personnel en produisant des plannings de travail équitables et en prenant en compte les préférences de chacun ; Simuler les scénarios d'ouverture et de fermeture des magasins ;
Agir dans le respect total de la législation en vigueur ; Limiter l'attente aux caisses et donc réduire le stress du personnel, augmenter la satisfaction client et valoriser ainsi l'image du magasin.

PLANEXA a séduit plus de 1300 sites dans le monde

L'implantation de PLANEXA chez Carrefour Brésil se situe dans la droite ligne de la stratégie internationale de Holy-Dis, qui équipe aujourd'hui plus de 1300 magasins dans le monde dont 800 en France, pour un nombre total de caisses supérieur à 26 000. Parmi ces magasins, on peut citer les Centres Leclerc, les Intermarché, les Système U, Iper, Cora, Gb, et le groupe Carrefour, tant au niveau national qu'international (Allemagne, Chili, Corée du Sud, Espagne, Grèce, Hong Kong, Hongrie, Italie, Japon, Pologne, Portugal, Singapour, Suisse, Mexique, Brésil, etc.)

Source : HOLY-DIS